Опубликовано 6 сентября 2019 года

Центральный аппарат


Главная должность


Заведующий отделом транспорта и муниципальной собственности центрального аппарата мэрии города Бишкек (1 единица)


Старшая должность


Главный специалист Отдела развития государственного языка мэрии города Бишкек (1 единица)


Структурные подразделения

Младшая должность


Специалист организационного отдела центрального аппарата мэрии города Бишкек (1 единица)


Специалист Отдела развития государственного языка мэрии города Бишкек – (1 единица)


Специалист по юридическим вопросам и кадрам Управления внутреннего аудита мэрии города Бишкек (1 единица)



Общие квалификационные требования для всех должностей обязательны:


Для замещения вакантной должности конкурсант должен соответствовать следующим требованиям:

1) являться гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 18 лет;

3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным для определенной должности законодательством.

Общие квалификационные требования для главных и старших  административных муниципальных должностей:

Знание: 

- Конституции Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции»;

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 г. №43.

Общие квалификационные требования для младшихадминистративных муниципальных должностей:

Знание: 

- Конституции Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 г. №43.

Для всех административных муниципальных должностей базовые требования к цифровой компетентности:

  • работы с компьютером и мобильными устройствами;
  • работы в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации) (Интернет, эл.почта и т.д.)
  • работы с большим массивом данных: обработка и создание новой информации;
  • представления информации и данных;
  • использования прикладных программных продуктов и сервисов;
  • работы с оргтехникой;
  • по информационной безопасности.

Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умение работать в команде, инициативность, конструктивность, ответственность.

Навыки составления аналитических документов, аналитические способности.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №):

-личное заявление с указанием вакантной должности;

- личный листок по учету кадров с фотографией;

- резюме;

- автобиография;

- копии диплома об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания (копия диплома должна быть заверена нотариально или в отделе кадров по месту работы);

- копия трудовой книжки (копия трудовой книжки должна быть заверена нотариально или в отделе кадров по месту работы);

- копия паспорта (оригинал паспорта  или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс).


Примечание:  Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют к предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

         


Документы принимаются с 6 сентября по 19 сентября 2019 года до 18.00ч. по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй, 166, Мэрия города Бишкек, отдел по УЧР каб.118,  тел. для справок: 61-08-29.



Квалификационные требования к должности заведующего отделом транспорта и муниципальной собственности центрального аппарата мэрии города Бишкек (Г-А)


Обязательные квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования:

высшее образование в области транспорта, инженерных технологий, архитектуры и строительства, землеустройства, менеджмента, юриспруденции.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет желательно.

3. Профессиональные компетенции: 

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Земельного кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О транспорте», «Об автомобильном транспорте», «Об автомобильных дорогах», «О Гражданской защите», «Об основах градостроительного законодательства Кыргызской Республики», «О муниципальной собственности  на имущество», «Об индивидуальном жилищном строительстве в Кыргызской Республике», «О пожарной безопасности», «О дорожном движении», «Об организации страхования в Кыргызской Республике», «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Кыргызской Республике», «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним», «О рекламе», «Об обязательном страховании гражданской ответственности перевозчика перед пассажирами», «Об обеспечении пожарной безопасности», «О статусе столицы», «О местном самоуправлении»;

- Правил организации пассажирских перевозок автомобильным транспортом в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 сентября 2013 года № 519.

2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами;

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного  подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций;

2.Навыки:

-  разработкианалитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными    правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности заведующего отделом транспорта входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- общее руководство работой отдела, планирование и организация его работы;

- распределение поступающих на исполнение документов между сотрудниками отдела, обеспечение надлежащей служебной дисциплины;

- обеспечение контроля за своевременным и качественным исполнением структурными и территориальными подразделениями мэрии решений, документов и поручений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- визирование проектов постановлений и распоряжений, других материалов, поступивших на рассмотрение отдела;

- подписание служебной документации в пределах своей компетенции;

- участие в личном приеме граждан мэром/вице-мэром по вопросам городского транспорта по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;

- административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;

- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, новых видов изделий, перестройка организации (реорганизация);

- консультирование;

- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;

- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным;

- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований;

-  осуществляет иные обязанности, отнесенные к компетенции отдела.



Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела развития государственного языка 

мэрии города Бишкек (С-Б) – 1 единица. 


1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению кыргызская филология.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.  

3. Профессиональные компетенции: 

Знания: Законов Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики», «Об официальном языке Кыргызской Республики», «О рекламе», «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

             - Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

  - государственного и официального языков, в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

   - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

   - подготовки аналитических документов;

- разработки проектов НПА отнесенные к компетенции учреждения; 

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами; 

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-  эффективного планирования работы;

  - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами; 

  - участие, проведение и организация курсов, уроков, семинаров по обучению государственному языку и ведению делопроизводства на государственном языке; 

           - участие, проведение и организация семинаров, конференций, круглых столов и.т.д. направленных на развитие государственного языка и повышение его эффективности;

- проведение лингвистической экспертизы текстов документов на государственном языке;                                                                                                                  

          - обеспечение качественного перевода текстов с официального языка на государственный язык.

В должностные обязанности главного специалиста входят:

  • соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
  • обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
  • соблюдение норм служебной этики;  
  • соблюдение установленных в мэрии города Бишкекправил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкции, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
  • поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
  • разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;
  • рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
  • составление отчетов;
  • составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
  • своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
  • контроль за исполнением структурными и территориальными подразделениями мэрии города Бишкек Закона Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики» и нормативных правовых актов относящиеся к вопросам государственного языка;
  • организация и проведение для служащих курсов, уроков, семинаров по обучению государственному языку и ведению делопроизводства на государственном языке;
  • организация и проведение городских мероприятий, конкурсов по развитию и распространению государственного языка кыргызской Республики;
  • оказание консультационной помощи структурным и территориальным подразделениям мэрии города Бишкек при переводе текстов с официального языка на государственный язык (проверка и согласование текстов проектных документов на государственном языке, направляемых в Бишкекский городской кенеш);
  • по поручению руководства мэрии города Бишкек обеспечение своевременного и качественного перевода документов мэрии города Бишкек с официального языка на государственный язык.



Квалификационные требования к должности специалиста организационного отдела центрального аппарата мэрии города Бишкек (М-Б) – 1 единица 


Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование в области экономики и управления, гуманитарных наук, менеджмента.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «О статусе депутатов местных кенешей», «О выборах депутатов местных кенешей», «О государственных символах Кыргызской Республики», «О статусе столицы», «О местном самоуправлении».

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- качественного исполненияпоручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта  в соответствующей сфере и его  использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов  по обращениям граждан;

- деловой переписки  на государственном  и/или официальном языке;

- работы  в команде;

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности специалиста входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;  

- соблюдение установленных в мэрии города Бишкекправил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкции, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

-составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- контролирует исполнение структурными и территориальными подразделениями постановлений и распоряжений мэрии, а также поручений руководства по курируемым вопросам.

-осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов постановлений и распоряжений мэрии, докладов и других материалов, по курируемым вопросам.

- разрабатывает и согласовывает акты мэрии города Бишкек.

- сводит, анализ исполнение наказов избирателей, данных депутатами  Бишкекского городского кенеша.

- организовывает подготовку и проведение аппаратных совещаний мэрии города Бишкек.

- оказывает содействие в период подготовки и проведения референдумов, выборов Президента, депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, депутатов местных кенешей.

- готовит аналитические записки, справки и другие материалы по курируемым вопросам.

- по поручению заведующего отделом готовит материалы, принимает участие в заседаниях и совещаниях, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, аппаратных совещаниях.

- несет персональную ответственность за своевременное и качественное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, а также поручений заведующего отделом.

- рассматривает обращения и консультирует граждан и организации в пределах своих полномочий.

- выполняет иные поручения и задания заведующего отделом по вопросам, необходимым для реализации задач и функций отдела.



Квалификационные требования к должности специалиста Отдела развития государственного языка мэрии города Бишкек – М-Б

(1 единица)


1.  Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению кыргызская филология.

2. Стаж и опыт работы: 

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции: 

Знания:

- Законов Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции», «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;       

             - Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

  - государственного и официального языков, в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

         - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- деловой переписки;

- правильное составление, оформление дел номенклатур и контроль над его сохранением;

- подготовки документов на сдачу в архив;

- работы в команде.

               Навыки:

         - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- делопроизводства в учреждении;

- участие, проведение и организация семинаров, конференций, круглых столов и.т.д. направленных на развитие государственного языка и повышение его эффективности;

- обеспечения качественного перевода текстов с официального языка на государственный язык.

В должностные обязанности специалиста входят:

  • соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
  • обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
  • соблюдение норм служебной этики;  
  • соблюдение установленных в мэрии города Бишкекправил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкции, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
  • поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
  • разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;
  • рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
  • составление отчетов;
  • составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
  • своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
  • участие, организация и проведения для служащих курсов, уроков, семинаров по обучению государственному языку и ведению делопроизводства на государственном языке;
  • участие, организация и проведение городских мероприятий, конкурсов по развитию и распространению государственного языка Кыргызской Республики;
  • оказание консультационной помощи структурным и территориальным подразделениям мэрии города Бишкек при переводе текстов с официального языка на государственный язык (проверка и согласование текстов проектных документов на государственном языке, направляемых в Бишкекский городской кенеш);
  • по поручению руководства мэрии города Бишкек обеспечение своевременного и качественного перевода документов мэрии города Бишкек с официального языка на государственный язык.


Квалификационные требования к должности специалиста по юридическим вопросам и кадрам Управления внутреннего аудита мэрии города Бишкек – М-Б (1 единица)


1. Уровень профессионального образования:

- высшее, либо среднее профессиональное образование в области юриспруденции.

2. Стаж и опыт работы: 

- без предъявления требований к стажу.

3. Профессиональные компетенции: 

Знания:

Трудового кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О внутреннем аудите», «О нормативных правовых актах», «О статусе столицы», «О местном самоуправлении», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственных закупках», «О государственной регистрации юридических лиц, филиалов», «О муниципальной собственности на имущество», «О допуске к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517 и других нормативных правовых актов в области внутреннего аудита;

  - государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

         - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного решения правовых вопросов;

- эффективного планирования работы;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведение переговоров;

- адаптация к новым условиям труда;

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.

               Навыки:

         - нормотворческой техники (разработка и внесение проектов нормативных правовых актов);

         - экспертизы проектов НПА, актов мэрии города Бишкек, договоров, меморандумов, соглашений;

         - составление исковых заявлений, возражений, ходатайств, аппеляционных, кассационных, надзорных жалоб, в том числе по исполнительному производству судебных актов;

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования, организации, координации работы;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программыми продуктами.

Должностные обязанности специалиста входят:

  • соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
  • подготовка предложений по совершенствованию законодательства по направлениям деятельности Управления;
  • разработка в установленном порядке проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики и локальных актов мэрии города Бишкек в пределах компетенции Управления;
  • проведение инвентаризации нормативных правовых и иных актов, отнесенных к компетенции Управления;
  • проверка соответствия требованиям законодательства Кыргызской Республики представляемых на подпись руководству проектов документов юридического характера и визирование;
  • рассмотрение поступивших в Управление проектов нормативных правовых и иных актов и подготовка по ним заключений;
  • разработка и осуществление и мероприятий по укреплению трудовой дисциплины;
  • внесение предложений о подготовке мер, направленных на устранение причин и условий, способствующих нарушению законности в деятельности Управления, а в необходимых случаях участие в их релаизации;
  • осуществление организационно-методического обеспечения нормотворческой деятельности мэрии города Бишкек, разработка предложений, направленных на повышение эффективности правовой работы Управления;
  • проведение мероприятий по повышению правовых знаний работников Управления, разработка и реализация мероприятий по правовой пропаганде законодательства Кыргызской Республики;
  • организация систематизированного учета и хранения поступающих в Управление нормативных правовых актов, осуществление сбора, хранения и обработки иных документов по правовым вопросам, связанных с деятельностью Управления, поддержание их в контрольном состоянии;
  • представление и защита в установленном законодательством порядке интересов Управления в судебных и других органах при рассмотрении спорных вопросов по гражданским, экономическим и административным делам;
  • обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
  • соблюдение норм служебной этики;
  • соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
  • поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
  • разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;
  • рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
  • составление отчетов;
  • составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
  • представление руководству предложения об устранении нарушений законодательства кыргызской Республики, возмещении ущерба, привлечении к ответственности сотрудников, не обеспечивших выполнение либо нарушивших законодательство Кыргызской Республики;
  • своевременное и качественное выполнение приказов и указаний руководства, отданных в пределах их должностных полномочий;
  • ведение  учет личного состава Управления, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
  • оформление документов при приеме, переводе и увольнении работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами начальника Управления, а также другую установленную документацию по кадрам;
  • формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
  • подготовливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награжданиям;
  • заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
  • производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях служащих;
  • вносит информацию о количественном, качественном составе работников и ее движении в банк данных о персонале Управления, следит за его своевременным обновлением и пополнением;
  • ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
  • подготовливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
  • осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в Управлении и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
  • составляет установленную отчетность;
  • принимает необходимые меры по обеспечению сохранности/ неразглашения тайны; а также персональных  сведений о работниках Управления;
  • в случае служебной необходимости специалист может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно в порядке, предусмотренном положениями законодательства и труде.