Опубликовано 5 сентября 2019 года

по центральному аппарату мэрии города Бишкек


Старшая должность


Главный специалист отдела документационного обеспечения и контроля центрального аппарата мэрии города Бишкек (1 единица)


Главный специалист отдела градостроительства и архитектуры центрального аппарата мэрии города Бишкек (1 единица)


Младшая должность


Ведущий специалист отдела экономики и финансов центрального аппарата мэрии города Бишкек (2 единицы)


Ведущий специалист отдела регламента и редактирования центрального аппарата мэрии города Бишкек (1 единица)


Ведущий специалист отдела транспорта и муниципальной собственности центрального аппарата мэрии города Бишкек     (1 единица)


Специалист отдела транспорта и муниципальной собственности центрального аппарата мэрии города Бишкек (1 единица)


Специалист юридического отдела центрального аппарата мэрии города Бишкек (1 единица)


Структурные подразделения


Главная должность

Директор Департамента градостроительства и архитектуры мэрии города Бишкек (1 единица)

Директор Центра образования Свердловского района города Бишкек (1 единица)

Старшая должность

Главный специалист - юрист административно-правовой группы Управления капитального строительства мэрии города Бишкек (1 единица) 



Общие квалификационные требования для всех должностей обязательны:


Для замещения вакантной должности конкурсант должен соответствовать следующим требованиям:

1) являться гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 18 лет;

3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным для определенной должности законодательством.

Общие квалификационные требования для главных и старших  административных муниципальных должностей:

Знание: 

- Конституции Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции»;

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 г. №43.

Общие квалификационные требования для младших  административных муниципальных должностей:

Знание: 

- Конституции Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 г. №43.


Для всех административных муниципальных должностей базовые требования к цифровой компетентности:

  • работы с компьютером и мобильными устройствами;
  • работы в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации) (Интернет, эл.почта и т.д.)
  • работы с большим массивом данных: обработка и создание новой информации;
  • представления информации и данных;
  • использования прикладных программных продуктов и сервисов;
  • работы с оргтехникой;
  • по информационной безопасности.

Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умение работать в команде, инициативность, конструктивность, ответственность.

Навыки составления аналитических документов, аналитические способности.


Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы (подшитые в скоросшивателе):

-личное заявление с указанием вакантной должности;

- личный листок по учету кадров с фотографией;

- резюме;

- автобиография;

- копии диплома об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания (копия диплома должна быть заверена нотариально);

- копия трудовой книжки (копия трудовой книжки должна быть заверена нотариально или в отделе кадров по месту работы);

- копия паспорта(оригинал паспорта  или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс).


Примечание:  Для дальнейшего участия во внутреннем конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют к предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

   


Документы принимаются по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй, 166, мэрия города Бишкек, отдел УЧР, каб.118,  Тел. для справок: 61-08-29.


Квалификационные требования к должности 

главного специалиста отдела документационного обеспечения и контроля центрального аппарата мэрии города Бишкек (С-Б) – ед.


Обязательные квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области гуманитарных и социальных наук, педагогики, экономики и управления.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1.Законодательства в соответствующей отрасли:

  • Закона Кыргызской Республики  «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики», «Об информации персонального характера», «Об официальном языке Кыргызской Республики», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О статусе столицы», «О местном самоуправлении»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке наложения административных взысканий за правонарушения в сфере архивного законодательства и Перечня управленческих документов, образующихся в деятельности учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения» от 31 декабря 2010 года № 346;

- Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517; 

- Регламента мэрии города Бишкек, утвержденного постановлением мэрии города Бишкек от 20 января 2016 года № 7.

2.Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации  управленческих решений;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности главного специалиста отдела входят:

  • соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
  • обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
  • соблюдение норм служебной этики;
  • соблюдение должностных инструкций, установленных в аппарате мэрии города Бишкек, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
  • своевременное и качественное исполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.
  • поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
  • разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;
  • оказание методической и консультативной помощи территориальным и структурным подразделениям, муниципальным предприятиям мэрии города Бишкек по вопросам, относящимся к сфере ведения отдела;
  • составление отчетов;
  • подготовка информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;
  • рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
  • регистрация и контроль исполнения документов, поступивших из Бишкекского городского кенеша;
  • регистрация и контроль обращений граждан, поступивших с поручениями вышестоящих органов;
  • регистрация исходящей корреспонденции;
  • осуществление приема документов из отделов центрального аппарата мэрии для формирования дела и сдачи в ведомственный архив;
  • группировка исполненных документов в дела для систематизации и учета дел, определения сроков их хранения;
  • осуществление методического руководства общим делопроизводством в аппарате мэрии города Бишкек и ее подразделениях, проверка состояния этой работы.

Квалификационные требования к должности  главного специалиста отдела градостроительства и архитектуры центрального аппарата мэрии города Бишкек (С-Б) - 1 ед.


Обязательные квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области архитектуры и строительства, землеустройства и кадастров, экономики и управления, юриспруденции.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Земельного кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «О муниципальной собственности на имущество», «Об индивидуальном жилищном строительстве в Кыргызской Республике», «Об основах градостроительного законодательства Кыргызской Республики», «О географических названиях в Кыргызской Республике», «Об охране и использовании историко-культурного наследия», «О геодезии и картографии», О статусе столицы», «О местном самоуправлении»;

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации  управленческих решений;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности главного специалиста отдела входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики.                             

- соблюдение норм служебной этики.

- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- поддержания уровня квалификации, необходимого для исполнения обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

- своевременное и качественное исполнение распоряжений и указаний руководства мэрии города Бишкек, отданные в пределах их полномочий.


Квалификационные требования к должности 

ведущего специалиста отдела экономики и финансов 

центрального аппарата мэрии города Бишкек (М-А) – 2  ед.


1. Уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование в области экономики и финансов. 

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете», «О защите прав потребителей», «О внутренней торговле в Кыргызской Республике», «О внутреннем аудите», «О статусе столицы»;

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- качественного исполненияпоручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта  в соответствующей сфере и его  использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов  по обращениям граждан;

- деловой перепискина государственном  и/или официальном языке;

- работы  в команде;

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности ведущего специалиста отдела входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по вопросам в пределах своей компетенции;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий.

В своей работе ведущий специалист отдела:

- осуществляет полномочия, отнесенные к компетенции отдела, по поручению заведующего отделом, несет персональную ответственность за исполнение поручений, качество и своевременную подготовку документов;

- проводит экспертную работу по подготовке постановлений и распоряжений по курируемым вопросам;

- осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов постановлений и распоряжений мэрии, докладов и других материалов, по курируемым вопросам;

- обеспечивает деятельность штаба по координации работы структурных подразделений и органов государственной власти, обеспечивающих поступления денежных средств в доходную часть местного бюджета;

- контролирует подготовку проекта местного бюджета и его исполнение после утверждения Бишкекским городским кенешем;

- организует торги по продаже прав аренды и собственности на земельные участки;

- готовит аналитические записки, справки и другие материалы по курируемым вопросам;

- представляет ежемесячно план работы на месяц, квартал, полугодие, год, а также отчеты о проделанной работе;

- проводит анализ работы курируемых служб;

- осуществляет подготовку проектов решений мэрии, протоколов совещаний, коллегии;

- взаимодействует с общественными и международными организациями по курируемым вопросам;

- изучает международный опыт по курируемым вопросам;

- участвует в личном приеме граждан первым вице-мэром по курируемым вопросам;

- осуществление методического руководства по вопросам экономики, финансов и другим курируемым вопросам в аппарате мэрии города Бишкек;

- выполняет иные поручения и задания заведующего отделом по вопросам, необходимым для реализации задач и функций отдела.


Квалификационные требования к должности ведущего специалиста-корректора отдела регламента и  редактирования центрального аппарата мэрии города Бишкек (М-А) - 1  ед.


Обязательные квалификационные требования:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование по направлению «Русская филология», в области филологии русского языка и литературы.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу.

3.Профессиональная компетентность:

Знания:

Законодательства в соответствующей отрасли: 

- Законов Кыргызской Республики: «Об информации персонального характера», «Об официальном языке Кыргызской Республики», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О порядке рассмотрения обращений граждан»,

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517; 

- Регламента мэрии города Бишкек, утвержденного постановлением мэрии города Бишкек от 20 января 2016 года № 7;

Ведущий специалист – корректор должен знать:

- грамматику русского языка;

- технику вычитки текстов документов, правила корректуры и стандартные корректурные знаки; государственные стандарты по терминологии, обозначения и единицы измерения. 

Умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на официальном языке;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности ведущего специалиста-корректора входят:

  • соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
  • обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
  • соблюдение норм служебной этики;
  • соблюдение должностных инструкций, установленных в аппарате мэрии города Бишкек, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
  • проверка грамматических, орфографических, пунктуационных и технических ошибок в проектах документов центрального аппарата мэрии города Бишкек на официальном языке;
  • своевременное и качественное исполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.
  • поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения  должностных обязанностей;
  • разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;
  • оказание методической и консультативной помощи территориальным и структурным подразделениям, муниципальным предприятиям мэрии города Бишкек по вопросам, относящимся к сфере ведения отдела;
  • составление отчетов;

- подготовка информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности.


Квалификационные требования к должности ведущего специалиста 

отдела транспорта и муниципальной собственности центрального аппарата мэрии города Бишкек (М-А) – 1 ед.


Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование в области транспорта, инженерных технологий, архитектуры и строительства, землеустройства, юриспруденции, менеджмента, экономическое, государственное и муниципальное управление.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1.Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «О транспорте», «Об автомобильном транспорте», «Об автомобильных дорогах», «О муниципальной собственности  на имущество», «О статусе столицы», «О местном самоуправлении»;

- Правил организации пассажирских перевозок автомобильным транспортом в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 сентября 2013 года № 519;

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- качественного исполненияпоручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта  в соответствующей сфере и его  использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов  по обращениям граждан;

- деловой перепискигосударственном  и/или официальном языке;

- работы  в команде;

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности ведущего специалиставходят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции, аналитических записок, справок и других материалов по курируемым вопросам.

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

-  контролирует своевременное и качественное исполнение структурными и территориальными подразделениями мэрии решений, документов и поручений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- курирует вопросы функционирования лифтового хозяйства города, состояния средств регулирования дорожного движения (дорожные знаки, светофорные объекты, разметка и т.д.), а также взаимодействия с территориальным подразделением уполномоченного государственного органа в сфере безопасности дорожного движения, участвует в решении вопросов организации работы общественного городского транспорта, ведет документацию отдела;

- представляет ежемесячно план работы на месяц, квартал, полугодие, год; отчет о проделанной работе за месяц, квартал, полугодие, год;

- организовывает совещания согласно курируемым вопросам;

- по поручению заведующего отделом готовит материалы, принимает участие в заседаниях и совещаниях, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, аппаратных совещаниях;

- участвует в личном приеме граждан вице-мэром по вопросам городского транспорта, контролирует исполнение поручений, данных по результатам личного приема граждан;

-  осуществляет иные обязанности, отнесенные к компетенции отдела.


Квалификационные требования к должности специалиста отдела транспорта и муниципальной собственности центрального аппарата мэрии города Бишкек  (М-Б) – 1  ед.


Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

           - высшее либо среднее профессиональное образование в области транспорта, землеустройства, юриспруденции, экономики и управления, инженерных технологий, архитектуры и строительства.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «О транспорте», «Об автомобильном транспорте», «Об автомобильных дорогах», «О муниципальной собственности  на имущество», «О статусе столицы», «О местном самоуправлении»;

- Правил организации пассажирских перевозок автомобильным транспортом в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 сентября 2013 года № 519.

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- качественного исполненияпоручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта  в соответствующей сфере и его  использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов  по обращениям граждан;

- деловой перепискина государственном  и/или официальном языке;

- работы  в команде;

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности специалиста входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции, аналитических записок, справок и других материалов по курируемым вопросам.

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

-  контролирует своевременное и качественное исполнение структурными и территориальными подразделениями мэрии решений, документов и поручений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- курирует вопросы гражданской защиты (предотвращения и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера), а также взаимодействие с уполномоченными государственными органами по вопросам пожарной безопасности, участвует в решении вопросов, связанных с состоянием средств регулирования дорожного движения (дорожные знаки, светофорные объекты, разметка и т.д.), а также взаимодействия с территориальным подразделением уполномоченного государственного органа в сфере безопасности дорожного движения;

- представляет ежемесячно план работы на месяц, квартал, полугодие, год; отчет о проделанной работе за месяц, квартал, полугодие, год;

- организовывает совещания согласно курируемым вопросам;

- по поручению заведующего отделом готовит материалы, принимает участие в заседаниях и совещаниях, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, аппаратных совещаниях;

- участвует в личном приеме граждан вице-мэром по вопросам городского транспорта, контролирует исполнение поручений, данных по результатам личного приема граждан;

-  осуществляет иные обязанности, отнесенные к компетенции отдела.


Квалификационные требования к должности  специалиста юридического отдела центрального аппарата мэрии города Бишкек    (М-Б) – 1  ед.


1. Уровень профессионального образования:

           - высшее либо среднее профессиональное образование в области юриспруденции.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «О государственной регистрации юридических лиц, филиалов (представительств)», «О  нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О гарантированной государством юридической помощи», «О статусе столицы», «О местном самоуправлении».

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- качественного исполненияпоручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта  в соответствующей сфере и его  использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов  по обращениям граждан;

- деловой перепискина государственном  и/или официальном языке;

- работы  в команде.

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности специалиста входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- подготовка предложений о совершенствовании законодательства по направлениям деятельности мэрии г. Бишкек;

- участие в разработке проектов нормативных правовых актов, постановлений, распоряжений, договоров, процессуальных документов, а также других документов юридического характера, разрабатываемых мэрией г. Бишкек;

- проведение инвентаризации нормативных правовых и иных актов, отнесенных к компетенции мэрии г. Бишкек, и подготовка на основе проведенной инвентаризации проектов нормативных правовых актов, направленных на приведение их в соответствие с законами Кыргызской Республики, международными договорами, вступившими в силу в установленном законом порядке, участницей которых является Кыргызская Республика;

- проверка соответствия требованиям законодательства Кыргызской Республики представляемых на подпись руководству проектов документов юридического характера и их визирование;

- рассмотрение поступивших в мэрию г. Бишкек проектов нормативных правовых и иных актов и дача по ним заключения;

- участие в разработке отделами аппарата мэрии г. Бишкек перспективных и текущих планов нормотворческой деятельности мэрии г. Бишкек, в реализации этих планов и контроле за их выполнением;

- обобщение совместно с другими отделами аппарата мэрии г. Бишкек и анализ правоприменительной практики мэрии г. Бишкек, внесение предложений о ее совершенствовании;

- участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины;

- внесение предложений о подготовке мер, направленных на устранение причин и условий, способствующих нарушению законности в деятельности мэрии г. Бишкек, а в необходимых случаях участие в их реализации;

- осуществление организационно-методического обеспечения нормотворческой деятельности мэрии г. Бишкек, разработка предложений, направленных на повышение эффективности правовой работы в мэрии г. Бишкек;

- участие в проведении мероприятий по повышению правовых знаний работников мэрии г. Бишкек, разработка и реализация мероприятий по правовой пропаганде законодательства Кыргызской Республики, организация правового обучения в мэрии г. Бишкек;

- осуществление организационно-методического руководства организацией правовой работы в территориальных и структурных подразделениях мэрии г. Бишкек,  в том числе проверки по вопросам законности заключения и исполнения договоров, ведения претензионной и исковой работы, порядка, своевременности и качества рассмотрения предъявленных к мэрии г. Бишкек претензий, и других направлений правовой работы;

- организация систематизированного учета и хранение поступающих в мэрию г. Бишкек нормативных правовых актов, осуществление сбора, хранения и обработки иных документов по правовым вопросам, связанным с деятельностью мэрии г. Бишкек, поддерживание их в контрольном состоянии;

- анализ состояния исковой работы, судебной практики по спорам с участием мэрии г. Бишкек с целью выявления основных причин и условий, повлекших соответствующее судебное разбирательство, и внесение предложений по их устранению и привлечению к ответственности виновных лиц;

- представление и защита в установленном законодательством порядке интересов мэрии г. Бишкек в судебных и других органах при рассмотрении спорных вопросов по гражданским, экономическим и административным делам;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний руководства мэрии г. Бишкек, отданных в пределах их должностных полномочий;

- осуществление иных функции исходя из возложенных на юридический отдел задач.


Квалификационные требования к должности директора муниципального учреждения «Департамент градостроительства и архитектуры мэрии города Бишкек» (Г-А) – 1 ед.

          

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень образования:

- высшее образование в области градостроительства и архитектуры, землеустройства, юриспруденции в сфере земельных отношений.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

-опыт руководящей работы не менее 3 лет желательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания: 

Законодательства в соответствующей отрасли:

- Земельного кодекса Кыргызской Республики, Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «Об основах градостроительного законодательства Кыргызской Республики», «О градостроительстве и архитектуре»;

- Государственного и фициального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами.

Дополнительные квалификационные требования

1. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы МУ ДГА;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

2. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства мэрии города Бишкек, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.


В должностные обязанности директора Департамента входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в Департаменте правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование нормативных правовых актов;

-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своих полномочий;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий;

- готовить соответствующие документы для проведения конкурса;

- участвовать в формировании титульных списков;

- готовить и представлять курирующему вице-мэру документы, аналитические и информационные материалы по курируемым вопросам;

- участие в разработке, реализации и координация ведения единой политики мэрии города Бишкек в области  градостроительства, архитектуры, строительства и землепользования;

- участие в выработке государственной, градостроительной, архитектурной, строительной деятельности, землепользования, принимаемой на территории города Бишкек и пригородной зоны;

- участие в разработке правил застройки и землепользования, мероприятий по упорядочению землепользования города Бишкек и представление их на утверждение в установленном порядке;

- мониторинг и обеспечение реализации Генерального плана города и другой утвержденной градостроительной документации;

- участие в выработке предложений по разработке градостроительной документации отдельных частей города;

- участие в разработке и реализации муниципальных программ в сфере градостроительства, архитектуры, строительства и землепользования города Бишкек;

- участие в разработке, мониторинг и анализ хода реализации программ и планов по осуществлению строительства и реконструкции муниципальных объектов и благоустройству городских территорий;

- мониторинг реализации программ по муниципальному жилищному долевому строительству;

- участие в формирование и осуществление работ в сфере градостроительства, архитектуры, строительства и землепользовании;

- консолидация и координация деятельности муниципальных администраций мэрии города Бишкек и структурных подразделений мэрии города Бишкек, в целях обеспечения взаимодействия для решения поставленных задач в сфере градостроительства, архитектуры, строительства и землепользования;

- участие в рассмотрение, разработке, инициирование, согласование и обеспечение выполнении нормативных правовых актов Кыргызской Республики и решений мэрии города Бишкек в сфере градостроительства, архитектуры, строительства и землепользовании;

- внесение предложений по благоустройству и озеленению городских территорий, архитектурно-художественному оформлению фасадов, дизайнерских работ и наружной рекламно-информационной деятельности;

- организация проведения в установленном порядке советов, совещаний, конференций, рабочие группы по разработке проектов и градостроительной документации;

- участие в пределах своей компетенции в разработке и реализации инвестиционных программ мэрии города Бишкек;

- участие в разработке проекта бюджета города в рамках полномочий Департамента;

- стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;

- административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;

- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов,  перестройка организации (реорганизация);

- консультирование;

- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;

- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным;

- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований.


Квалификационные требования к должности директора Свердловского районного центра образования  города Бишкек (Г-А) – 1 ед.


Обязательные квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области  педагогики, гуманитарных наук, экономики и управления. 

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

- опыт руководящей работы не менее  трех лет желательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания: 

1.Законодательства в соответствующей отрасли:

- Семейного кодекса Кыргызской Республики, Кодекса о детях Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «Об образовании», «О статусе учителя», «О дошкольном образовании»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об организации питания учащихся в государственных и муниципальных общеобразовательных школах Кыргызской Республики» от 18 сентября 2006 года № 673

- Государственного образовательного стандарта Кыргызской Республики «Дошкольное образование и уход за детьми», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 октября 2012 года № 742;

- Типового положения об общеобразовательной организации, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 12 сентября 2011 года № 541;

- Типового положения о дошкольной образовательной организации, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 2 ноября 2012 года № 765;

- Государственный стандарт школьного общего образования Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 июля 2014 года № 403.

2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами.

Дополнительные квалификационные требования:

1. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

2. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности директора Центра образования  Свердловского района города Бишкек входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечениесоблюдения  и  защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдениеустановленных  правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого  для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и /или согласование проектов нормативных правовых , и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- стратегические: постановка целей; выработка стратегий;

составление планов;

- административные: организация исполнительства; текущая координация, контроль; управление кадрами; стимулирование;

- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, новых видов изделий, перестройка организации (реорганизация);

- консультирование; коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;

- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций, оказание помощи подчиненным;

- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований

- осуществляет государственную образовательную политику, обеспечивающей защиту конституционных прав граждан Кыргызской Республики на получение образования в образовательных организациях;

- обеспечивает доступности и качества образования для всех детей и подростков;

- создаетусловия для обучения и воспитания детей из социально-незащищённых семей, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей).

- реализовываетгосударственный  образовательный  стандарт, национальную и государственную программу, направленные на совершенствование и развитие учебно-воспитательного процесса;

- разрабатывает и совершенствует  методы и форм обучения на основе последних достижений отечественной и зарубежной педагогической науки и практики, с учётом требований государственных стандартов, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики;

- реализовываетпрограмм, направленных на гражданское, патриотическое, духовно-нравственное развитие и формирование здорового образа жизни среди учащихся, обеспечение защиты их прав и интересов;

- вносит предложения в вышестоящие государственные и муниципальные органы по совершенствованию национальных и государственных программ и проектов по всестороннему развитию детей и подростков с учётом территориальных, социально-экономических, культурных и других особенностей;

- контролирует совместно с правоохранительными, медицинскими и другими органами над реализацией плана мероприятий по ведению здорового образа жизни, профилактике и предупреждению социально опасных заболеваний, алкоголизма, курения, токсикомании и наркотической зависимости среди детей и подростков.

- разрабатывает и ведет контроль над реализацией перспективных и текущих планов и проектов, и организации системы образования;

- в установленном законодательством порядке проводит отбор, назначает на должности и освобождает от занимаемой должности заместителей директоров по учебно-воспитательной работе, воспитательной работе образовательных организаций;

- участвует в разработке и реализует программы по развитию образования, воспитания детей и подростков с учетом социального, экономического, культурного и др. особенностей;

- координирует вопросы по обеспечению образовательных организаций учебниками и методической литературой, учебной мебелью и техническим оборудованием, а также их учёту и сохранности;

- проводит образовательную политику, направленную на совершенствование и развитие учебно-воспитательного процесса, формирование и повышение образовательного и интеллектуального потенциала молодого поколения;

- устраивает учащихся в другие образовательные организации в случае временного приостановления деятельности, реорганизации и ликвидации образовательных организаций в соответствии законодательством Кыргызской Республики;

- проводит комплектование класс-комплектов и групп в образовательных организациях в соответствии действующему законодательству Кыргызской Республики;

- оказывает организационно-педагогическую и учебно-методическую помощь всем образовательным организациям независимо от форм собственности;

- принимает меры по совершенствованию обучения и воспитания, улучшению условий содержания и материального обеспечения, медицинского обслуживания и оздоровления детей с недостатками в физическом и умственном развитии;

- контролирует работу по профессиональной ориентации учащихся в образовательных организациях;

- проводит тестирование учащихся и обобщает результаты тестирования на уровне района;

- осуществляет контроль над надлежащим ведением образовательными организациями учета фактически питающихся детей, а также за количеством и качеством поставляемых в дошкольные образовательные организации продуктов питания;

- сотрудничает с международными организациями по вопросам дошкольного, школьного и внешкольного образования на основе международных договорных обязательств;

- обеспечивает меры по улучшению условий для педагогических работников, охраны их труда и техники безопасности, социальной поддержки молодых специалистов совместно с профсоюзными органами и несёт ответственность за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности в установленном законодательством порядке;

- привлекает инвестиции и гранты для финансовой поддержки программ и проектов, направленных на реализацию образовательной политики и обеспечивает их эффективное использование;

- контролирует организацию работы по гражданственному, духовно-нравственному, этико-культурному, творческому, социально-экономическому, военно-патриотическому, экологическому, информационно-техническому и спортивно-оздоровительному воспитанию детей и подростков;

- осуществляет комплектование, хранение, учёт и использование архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности ЦО;

- осуществляет иную деятельность, не запрещенную законодательством Кыргызской Республики;

- осуществляет функции главного получателя и распорядителя средств местного бюджета, предусмотренных на финансирование деятельности ЦО;

- координирует формирование дополнительных источников финансирования системы образования за счёт договорных отношений и оказания дополнительных (платных) образовательных услуг в образовательных организациях, разрешенных законодательством Кыргызской Республики;

- вносит предложения по объемам ассигнований на развитие и содержание образовательных организаций, осуществляет контроль за целевым и эффективным использованием бюджетных и внебюджетных средств в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

- контролирует за целевым и надлежащим использованием образовательными организациями закрепленного за ними имущества;

- проводит процедуры государственных закупок товаров и услуг для образовательных организаций в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственных закупках»;

- проводит учет объемов продуктов питания, а также ведет отчетность об их использовании;

- координирует вопрос графика завоза продуктов питания в образовательные организации;

- осуществляет разработку методологии организации питания, проводит мониторинг и контроль над организацией питания детей в образовательных организациях;

- осуществляет контроль над надлежащим ведением образовательными организациями учета фактически питающихся детей, а также за количеством и качеством поставляемых в дошкольные образовательные организации продуктов питания;

- разрабатывает меры по экономико-правовому механизму стимулирования педагогического труда, распространяет различные формы морального и материального стимулирования работников образования и учащихся;

- организует сбор и представление в соответствующие органы статистической отчётности и информации в установленные сроки и по формам;

- реализует нормативные правовые акты по стимулированию педагогического труда, повышению личной ответственности руководителя образовательной организации за результаты труда;

- поощряет различными формами морального и материального стимулирования работников образования и учащихся образовательных организаций;

- утверждает тарификацию работников образования согласно Единой тарифной сетки, контролирует и предоставляет информацию в вышестоящие органы о своевременной выплате заработной платы и полноту финансирования образовательных организаций;

- заполняет паспорта образовательных организаций, формирует годовые и перспективные заявки по обеспечению их учителями, учебниками, мебелью, техническим оборудованием и т.п.;

- представляет в вышестоящие органы планы на строительство, капитальный ремонт, реконструкцию объектов образования, участвует в формировании плана развития строительно-архитектурной и материально-технической базы образовательныхучреждений.


Квалификационные требования к должности  главного специалиста-юриста административно-правовой группы Управления капитального строительства мэрии города Бишкек (С-Б) – (1 единица) 


1.  Уровень профессионального образования:

- высшее юридическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

-   Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Жилищного кодекса Кыргызской Республики, Земельного кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики «О государственных закупках», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики».

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности главного специалиста - юриста  входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

        - соблюдение норм служебной этики;

        - соблюдение установленных в Управлении правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

        - поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных  обязанностей;

        - эффективно и своевременно осуществлять защиту законных прав и интересов Управления в государственных, правоохранительных и других органах Кыргызской Республики, судах Кыргызской Республики;

        - оказание правовой консультации отделов Управления по вопросам, входящим в компетенцию главного специалиста – юриста.

- осуществление организационно-методического руководства правовой работы в Управлении, в том числе проверки законности заключения и исполнения договоров.

- осуществляет проверку на соответствие требованиям законодательства Кыргызской Республики, представляемых на подпись руководству проектов документов юридического характера и визирует их;

- своевременно исполнять документы вышестоящих органов;

- выполнять поручения и задания начальника УКС мэрии города Бишкек;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- по распоряжению начальника УКС мэрии города Бишкек готовить и представлять в мэрию города Бишкек документы, аналитические и информационные материалы по курируемым вопросам.