Опубликовано 14 ноября 2019 года

Наименование вакантных должностей. 

Колич.

единиц

Старшие должности

1

начальник отдела мониторинга договорных отношений

1ед.

2

главный специалист отдела мониторинга договорных отношений

1ед.

3

главный специалист юридического отдела

1ед.

6

главный специалист  отдела рынка муниципальных земель

1ед.


Для замещения вакантной должности конкурсант должен соответствовать следующим требованиям:

Общие требования для всех должностей:

Гражданин Кыргызской Республики;

Достигший 18 лет;

Не имеющий судимости.

Знание:

Общего законодательства Кыргызской Республики 

Для главных и старших административных муниципальных должностей: 

Конституции Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

- знанию государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- умениям и навыкам в соответствующей сфере;

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

-личное заявление с указанием вакантной должности;

- личный листок по учету кадров с фотографией;

- резюме;

- автобиография;

- копии диплома об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания (копия диплома должна быть заверена нотариально);

- копия трудовой книжки (заверенная нотариально или в отделе кадров по месту работы);

- копия паспорта  (оригинал паспорта  или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс).

Примечание: Для дальнейшего участия в конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют к предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Прием документов до 18.00 часов 28 ноября 2019 года по адресу: город Бишкек, ул. Чокморова, 246 Управление земельных ресурсов мэрии города Бишкек, отдел  административной и кадровой работы, кабинет № 22 тел. для справок: 45 56 48, 45 44 14.

Дополнительная информация о квалификационных требованиях размещена на сайте мэрии г.Бишкек: www.meria.kg и на портале ГКС КР:www.mkk.gov.kg.




1.Квалификационные требования к должности -

начальник отдела мониторинга договорных отношений (С-А)


Для замещения административной муниципальной должности начальника отдела мониторинга договорных отношений предъявляют следующие квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования: 

- высшее образование в сфере юриспруденции, экономики, финансов, бухгалтерского учета и аудита, государственного и муниципального управления. 

2. Стаж и опыт работы: 

- стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, или стаж по специальности не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции. 

знания:

Земельного кодекса Кыргызской Республики, Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Налогового кодекса Кыргызской Республики (в части порядка уплаты земельного налога), Кодекса Кыргызской Республики «О неналоговых доходах», законов Кыргызской Республики «О муниципальной собственности на имущество», «О статусе столицы», постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении типового положения о порядке и условиях предоставления возмездного предоставления прав собственности или аренды на земельные участки» от 23 сентября 2011 года № 571; 

умения: 

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведение анализа отечественного и зарубежного опыта функционирования и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведение переговоров;

- адаптация к новым условиям труда;

навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;     

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

2. Квалификационные требования к должности -

главный специалист отдела мониторинга договорных отношений (С-Б)


Для замещения административной муниципальной должности главного специалиста отдела мониторинга договорных отношений предъявляются следующие квалификационные требования:

  1. Уровень профессионального образования: 

- высшее образование в сфере юриспруденции, экономики, финансов, бухгалтерского учета и аудита, государственного и муниципального управления. 

   2.Стаж и опыт работы: 

- стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, или стаж по специальности не менее трех лет.

   3.Профессиональные компетенции. 

-знания:

Земельного кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О неналоговых доходах», Гражданского кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О муниципальной собственности на имущество», «О статусе столицы», постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении типового положения о порядке и условиях предоставления возмездного предоставления прав собственности или аренды на земельные участки» от 23 сентября 2011 года № 571;

умения: 

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

-проведение анализа отечественного и зарубежного опыта функционирования и применения его на практике;

-эффективного сотрудничества с коллегами;

-ведение переговоров;

-адаптация к новым условиям труда;

навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;   
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;


3. Квалификационные требования к должности -

главный специалистотдела рынка муниципальных земель (С-Б)


Для замещения административной муниципальной должности главного специалиста отдела рынка муниципальных земель предъявляются следующие квалификационные требования:

       1.Уровень профессионального образования: 

высшее образование по направлениям землеустройство и кадастры, экономики и финансов, архитектуры и строительства, юриспруденции, государственное и муниципальное управление.

     2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, или стаж по специальности не менее трех лет.

        3. Профессиональные компетенции:

знания: 

Земельного кодекса Кыргызской Республики, Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О муниципальной собственности на имущество», постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении типового положения о порядке и условиях предоставления возмездного предоставления прав собственности или аренды на земельные участки» от 23 сентября 2011 года № 571, постановления Бишкекского городского Кенеша «О порядке и условиях предоставления возмездного предоставления прав собственности или аренды на земельные участки» от 20 декабря 2011 года N 288;

умения: 

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведение анализа отечественного и зарубежного опыта функционирования и применения его на практике;

-эффективного сотрудничества с коллегами;

-ведение переговоров;

-адаптация к новым условиям труда;

навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;     
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;


4. Квалификационные требования к должности - главный специалист  

юридического отдела (С-Б)


Для замещения административной муниципальной должности главного специалиста юридического отдела предъявляются следующие квалификационные требования:

   1.Уровень профессионального образования:

высшее юридическое образование;

         2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет. 

3. Профессиональные компетенции:

знания:

Земельного кодекса Кыргызской Республики, Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики, Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О муниципальной собственности на имущество», постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении типового положения о порядке и условиях предоставления возмездного предоставления прав собственности или аренды на земельные участки» от 23 сентября 2011 года № 571, постановления Бишкекского городского Кенеша «О порядке и условиях предоставления прав аренды на земельные участки, находящиеся в муниципальной собственности города Бишкек под объекты облегченного типа» от 20 декабря 2011 года N 288;

умения

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовка аналитических документов;

- подготовка исковых заявлений, жалоб на судебные акты;

-надлежащего представления и защиты интересов Управления в судебных органах, применение норм административного процессуального и гражданского кодексов;

-проведениеисковой-претензионной работы; 

-проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в области юриспруденциии применения его на практике;

-эффективного сотрудничества с коллегами, адаптация к новым условиям труда;

-ведение переговоров;

навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;     
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;