Опубликовано 22 ноября 2023 года

Для включения в резерв кадров муниципальной службы кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

1) являться гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 18 лет;

3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

Кандидаты для включения в резерв кадров муниципальной службы должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) для младшей группы административных должностей:

- высшее либо среднее профессиональное образование разного профиля, при этом преимущество отдается кандидатам с техническим и экономическим образованием;

- без предъявления требований к стажу работы;

- наличие сертификата уровня В2, потверждающего владение государственным языком (желательно);

2) для старшей группы административных должностей:

- высшее образование разного профиля, при этом преимущество отдается кандидатам с техническим и экономическим образованием;

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

- наличие сертификата уровня В2, потверждающего владение государственным языком (желательно);

3) для главной группы административных должностей:

- высшее образование разного профиля, при этом преимущество отдается кандидатам с техническим и экономическим образованием;

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

- наличие сертификата уровня В2, потверждающего владение государственным языком (желательно).

знание: 

общего законодательства Кыргызской Республики для главной группы должностей: 

- Конституции Кыргызской Республики, Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;

- Трудового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики: «О порядке рассмотрения обращений граждан»,«О государственной гражданской службе и муниципальной службе»,            «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О конфликте интересов», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции»;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

законодательства в соответствующей отрасли для главной группы должностей:

- Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;

- Закон Кыргызской Республики «О статусе столицы»;

- Закон Кыргызской Республики «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;

- Закон Кыргызской Республики «О муниципальной собственности на имущество»;

         - Закон Кыргызской Республики «О гарантированной государством юридической помощи»;

- постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики    «Об утверждении Положения о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики» от 29 декабря 2021 года № 356;

- постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке рассмотрения электронных обращений, поступивших посредством Интернет-портала электронных обращений» от 11 августа 2014 года № 463;

         - постановление Правительства Кыргызской Республики                   «Об утверждении Инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики» от 31 мая 2017 года № 313;

         - постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «О Регламенте Кабинета Министров Кыргызской Республики» от 28 октября 2021 года № 233.

знание: 

общего законодательства Кыргызской Республики для старшей группы должностей: 

- Конституции Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции»;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

законодательства в соответствующей отрасли для старшей группы должностей:

- Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;

- Закон Кыргызской Республики «О статусе столицы»;

- постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики«Об утверждении Положения о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики» от 29 декабря 2021 года № 356;

- постановление Правительства Кыргызской Республики                 «Об утверждении Положения о порядке рассмотрения электронных обращений, поступивших посредством Интернет-портала электронных обращений» от 11 августа 2014 года № 463;

- постановление Правительства Кыргызской Республики                    «Об утверждении Инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики» от 31 мая 2017 года № 313.

знание: 

общего законодательства Кыргызской Республики для младшей группы должностей: 

- Конституции Кыргызской Республики;

- Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе;

законодательства в соответствующей отрасли для младшей группы должностей:

- Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;

- Закон Кыргызской Республики «О статусе столицы»;

- постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики«Об утверждении Положения о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики» от 29 декабря 2021 года № 356.

Порядок проведения открытого конкурса, а также перечень документов, необходимых для участия в открытом конкурсе, утверждены Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24.

Проведение конкурса включает в себя следующие этапы:

- рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим и муниципальным служащим;

- компьютерное тестирование кандидатов в уполномоченном государственном органе по делам государственной службы и местного самоуправления;

- в ходе собеседования предусмотрено практическое задание в виде написания эссе на государственном языке для определения понимания кандидатом содержания и причины задаваемой проблемы, умения анализировать и находить пути их решения.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №):

-личное заявление с указанием группы муниципальной должности;

- резюме (с указанием электронной почты);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

- копия паспорта;

- справка об отсутствии судимости кандидата;

- копия сертификата уровня В2, потверждающего владение государственным языком (при наличии).

Примечание: Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 22 ноября по 1 декабря 2023 года до 18.00 ч. по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй, 166, Мэрия города Бишкек, отдел по УЧР (118 каб.), тел. для справок: 97-91-95 (доб. 0205, 0201, 0204).